Wir unterstützen Geschäftsleitung, Personalverantwortliche und Administration bei Stelleninseraten, Onboarding und Zeugnisentwürfen. Mit klaren Regeln für Personendaten und der fachlichen Prüfung durch Ihr Team.
KI bedeutet so viel. Welche KI brauchen Sie? Was ist Ihr Einsatzgebiet?
Wir helfen - von kurzfristigen Kleinprojekten und Experimenten bis zu Enterprise-Lösungen.
Nur den Alltag vereinfachen oder einen ganzen Geschäftsbereich mit Agenten übernehmen? Mit uns die Möglichkeiten entdecken.
Eine Studie zu beruflichen Schreibaufgaben zeigte kürzere Bearbeitungszeiten mit KI. Das ist keine Zusage für HR-Prozesse: Stelleninserate und Korrespondenz brauchen weiterhin Ihre fachliche Prüfung. Noy & Zhang, Science 2023
Verwandeln Sie bestehende Handbücher, Reglemente und Prozessnotizen in interaktive Einarbeitungspläne und einen internen KI-Wissensassistenten, der neuen Mitarbeitenden im Alltag sofort weiterhilft.
Erstellen Sie interne Checklisten, Sicherheitsweisungen und kurze Lernmodule für Ihre Belegschaft in einem Bruchteil der üblichen Zeit – auf Wunsch direkt in mehreren Sprachen für gewerbliche oder mehrsprachige Teams.
Überzeugen Sie Fachkräfte auch ohne bekannte Konzernmarke: Formulieren Sie mit KI authentische, zielgruppengerechte Stelleninserate und strukturierte Interviewleitfäden in wenigen Minuten.
Als Ihre Schweizer Boutique-Beratung begleiten wir Ihr KMU von pragmatischen Quick Wins bis zum massgeschneiderten Team-Workshop.
Unkompliziert und unverbindlich
Lassen Sie uns gemeinsam als Boutique-Partner auf Augenhöhe herausfinden, welche KI-Potenziale in Ihrer Abteilung schnell messbaren Nutzen stiften.
30 Minuten
Wählen Sie das passende Format: KI-Basisseminar (1 Tag), KI-Praxisseminar (1 Tag) oder KI-Intensiv-Workshop (2 Tage). Inhalte, Voraussetzungen und die offiziellen Preise finden Sie auf unserer Seminarseite. Die Übungen stimmen wir auf Ihre Aufgaben und die Erfahrung Ihres Teams ab.
Zu unserem SeminarangebotIm kompakten KI-Potenzial-Audit (zum Fixpreis) durchleuchten wir Ihre Personalprozesse auf Zeitfresser und Datenschutzrisiken. Wir erstellen Ihre interne KI-Richtlinie nach Schweizer DSG (nDSG) und richten sichere Workflows mit menschlicher Endkontrolle ein.
Zu unserem BeratungsangebotBewerber- und Mitarbeitendendaten sind besonders schützenswert. Wir zeigen Ihnen praxisnah, wie Sie Dokumente anonymisieren und geschützte Business-Lizenzen nach Schweizer DSG nutzen.
Keine Blackbox-Entscheidungen: Bei uns bleibt der Mensch immer am Steuer («Human-in-the-Loop»). KI bereitet vor und entlastet, die persönliche Auswahl trifft immer Ihr Team.
Wir verkaufen Ihnen keine überdimensionierte HR-Software, sondern holen das Maximum aus den Werkzeugen heraus, die in Ihrem KMU bereits vorhanden oder sofort einsetzbar sind.
Studien helfen bei der Orientierung. Ob ein Einsatz Ihrem Betrieb hilft, prüfen wir an Ihren Aufgaben; Studienwerte sind keine Ergebnisgarantie.
Noy und Zhang untersuchten berufliche Schreibaufgaben in einem kontrollierten Experiment. Mit generativer KI benötigten die Teilnehmenden im Mittel 40 % weniger Zeit. Das Ergebnis ist keine Zusage für ganze Berufsrollen oder betriebliche Abläufe.
Das Schweizer Datenschutzgesetz (nDSG) und der EDÖB regeln automatisierte Einzelentscheidungen klar. Durch konsequente menschliche Endkontrolle («Human-in-the-Loop») nutzen KMU die KI-Zeitersparnis ohne regulatorische Risiken.
Wir helfen Ihnen gern bei der Beratung Ihrer Geschäftsprozesse und in den von Ihnen gewählten Branchen:
KI im Personalwesen
Ein sinnvoller Einstieg beginnt mit einer konkreten Aufgabe. Diese Punkte helfen Ihnen, Nutzen, Aufwand und Voraussetzungen für Ihr Vorhaben einzuordnen.
Wiederkehrende Fragen zum Onboarding mit Quellen aus internen Richtlinien beantworten und administrative Schreiben vorbereiten.
Mit Onboarding oder einer administrativen Aufgabe beginnen; Personalakten sind dafür häufig gar nicht erforderlich.
Aktuelle Personalrichtlinien, freigegebene Vorlagen und klare Zugriffsregeln. Für Übungen anonymisierte oder fiktive Fälle nutzen.
Suchzeit, fachliche Richtigkeit und Nachbearbeitung vergleichen; prüfen, ob unberechtigte Datenzugriffe zuverlässig verhindert werden.
Personalentscheidungen und sensible Einzelfälle benötigen verantwortliche Fachpersonen. Ein Antwortassistent ist keine automatisierte Auswahlentscheidung.
Datenaufbereitung, Anzahl der beteiligten Systeme, Ausnahmefälle und fachliche Prüfung beeinflussen den Aufwand. Im Angebot werden Ergebnisse, Abnahme, Zuständigkeiten und laufende Kosten abgegrenzt. Eine umfangreichere Lösung ist nur sinnvoll, wenn der zusätzliche Nutzen sie trägt.
Wir besprechen Ihre Aufgabe und klären, welches Angebot dazu passt.
Kostenloses 30-minütiges Erstgespräch zur Situationsanalyse für Ihr KMU.
Kostenloses Erstgespräch zur Situationsanalyse.
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