Corporate AI Academy · Enterprise
Software-Lizenzen allein schaffen noch keine Transformation: Wir befähigen Geschäftsleitung, interne AI Champions und Fachbereiche über skalierbare Multi-Cohort-Programme – massgeschneidert auf Ihre eigene Systemarchitektur, Ihre AI Governance Policy (Schweizer DSG & EU AI Act Art. 4) und Ihre Geschäftsprozesse.
Modulare Corporate AI Academy Architektur
In Organisationen im Enterprise-Segment haben Verwaltungsrat, CISO, Projektleitende und Sachbearbeitende völlig unterschiedliche Anforderungen an Künstliche Intelligenz. Deshalb kombinieren wir vier präzise aufeinander abgestimmte Ausbildungsstränge.
Zielgruppe: Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, Bereichsleitende
Kompakte Executive-Sessions zur strategischen Steuerung von Künstlicher Intelligenz im Grossunternehmen: Wertschöpfungs-Hebel, Haftungs- und Reputationsrisiken, Aufsichtspflichten nach Schweizer DSG (nDSG) und EU AI Act sowie Governance-Kennzahlen für das AI Steering Committee.
Schwerpunkte & Trainingsmodule
Zielgruppe: Ausgewählte Power-User & Projektleitende aus allen Abteilungen
Im Enterprise-Segment skaliert KI-Adoption am nachhaltigsten über interne Multiplikatoren. Wir bilden pro Fachbereich zertifizierte AI Champions aus, die lokale Use Cases identifizieren, Kolleginnen und Kollegen im Alltag coachen und als Brücke zum zentralen AI Center of Excellence fungieren.
Schwerpunkte & Trainingsmodule
Zielgruppe: HR, Finance, Legal, Procurement, Sales, IT & Operations
Allgemeine Einführungs-Webinare verpuffen im Tagesgeschäft. Wir trainieren Ihre Teams in rollenspezifischen Kohorten direkt an den freigegebenen Enterprise-Tools (z. B. Microsoft 365 Copilot, internes Enterprise-RAG, SAP/Salesforce-KI) und anhand echter Dokumente und Prozesse Ihres Unternehmens.
Schwerpunkte & Trainingsmodule
Zielgruppe: Gesamte Belegschaft
Mit Artikel 4 des EU AI Act («AI Literacy» / KI-Kompetenzpflicht) sowie den Sorgfaltspflichten nach Schweizer DSG müssen Unternehmen nachweisen, dass Mitarbeitende im sicheren und rechtskonformen Umgang mit KI geschult sind. Wir liefern audit-sichere Pflichtmodule gegen Schatten-KI und Datenabfluss.
Schwerpunkte & Trainingsmodule
Skalierbare Rollout-Methodik
Gemeinsam mit HR / Learning & Development, IT-Security und den Fachbereichsleitungen steuern wir den kompletten Befähigungs-Rollout – ohne Ihr Tagesgeschäft zu blockieren.
Bevor das erste Training startet, stimmen wir alle Schulungsinhalte exakt auf Ihre interne AI Acceptable Use Policy, Ihre freigegebene Systemlandschaft (z. B. Copilot, Azure OpenAI, On-Premise RAG) und Ihre Konzern-Compliance ab.
Strategisches Alignment der Führungsebene und intensives Boot-Camp für Ihre internen Multiplikatoren (1 AI Champion pro 15–25 Mitarbeitende), inklusive Aufbau Ihrer internen Prompt- und Use-Case-Datenbank.
Durchführung der abteilungsspezifischen Intensiv-Trainings über mehrere Standorte und Sprachregionen hinweg – begleitet durch Live-Q&A-Sprechstunden («Office Hours») für den Transfer in den Arbeitsalltag.
Auswertung der aktiven Tool-Nutzung und Zeitersparnis pro Abteilung, Übergabe der Schulungsmaterialien an Ihre L&D-/HR-Abteilung und dauerhafte Verankerung im Onboarding neuer Mitarbeitender.
Fachbereichs-Curricula
Jede Abteilung arbeitet mit eigenen Systemen, Dokumenttypen und Compliance-Anforderungen. Entdecken Sie unsere spezialisierten Enterprise-Schwerpunkte:
Branchenspezifische Enterprise-Schulungen
Von FINMA-regulierten Grossbanken über Pharma/GxP bis zu grossen Industrie- und Energieunternehmen – wählen Sie Ihr Branchen-Trainingsprogramm:
Strategie, Governance & Systemarchitektur
Unsere Enterprise KI-Beratung schafft das technische und regulatorische Fundament (Schweizer DSG, EU AI Act, ISO 42001).
Gesetzliche Vorgaben wie Artikel 4 des EU AI Act sowie aktuelle Sicherheits- und Arbeitsmarktstudien belegen die Notwendigkeit systematischer Corporate AI Academies.
Artikel 4 des EU AI Act verpflichtet Organisationen, die KI-Systeme einsetzen, sicherzustellen, dass ihr Personal über ein ausreichendes Mass an KI-Kompetenz, Risikobewusstsein und technischem Verständnis verfügt.
Der Microsoft & LinkedIn Work Trend Index belegt: Ohne strukturierte Corporate Academy und freigegebene Workflows nutzen Mitarbeitende ungeschützte Consumer-Tools mit vertraulichen Firmendaten.
Das BACS betont, dass technische Schutzmassnahmen beim Einsatz von Sprachmodellen zwingend durch rollenspezifische Sensibilisierung gegen Datenabfluss, Social Engineering und Halluzinationen ergänzt werden müssen.
Werden Personendaten in Unternehmensprozessen durch KI unterstützt verarbeitet, müssen Mitarbeitende die internen Datenschutz-Leitplanken und Prüfpflichten beherrschen.
Häufige Fragen von HR / L&D, C-Level & CISO
Lassen Sie uns gemeinsam ein mehrstufiges Befähigungsprogramm für Ihr Führungsteam, Ihre AI Champions und Ihre Fachbereiche konzipieren.
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