ENTERPRISE ENABLEMENT & MULTI-SITE ROLLOUT

KI-Enablement & Rollout-Programme für Baukonzerne, GU/TU & Infrastruktur.

Skalierbare KI-Trainingsprogramme für grosse Bau- und Immobiliendienstleister, General- und Totalunternehmer (GU/TU) sowie Ingenieur- und Infrastruktur-Gruppen: Wir verankern sichere KI-Workflows, Microsoft-365-Copilot-Kompetenz und SIA-/KBOB-Standards standortübergreifend in Ihren Projekt-, Kalkulations- und Bauleitungsteams.

IHRE KI-ORIENTIERUNG

01 · FOKUS & EINSATZGEBIET

KI bedeutet so viel. Welche KI brauchen Sie? Was ist Ihr Einsatzgebiet?

02 · VOM EXPERIMENT ZUR SKALIERUNG

Wir helfen - von kurzfristigen Kleinprojekten und Experimenten bis zu Enterprise-Lösungen.

03 · POTENZIALE ENTDECKEN

Nur den Alltag vereinfachen oder einen ganzen Geschäftsbereich mit Agenten übernehmen? Mit uns die Möglichkeiten entdecken.

Branchen-Realität

Hohe Lizenzkosten ohne Adoption, heterogene Niederlassungen und unkontrollierte Schatten-KI auf Grossprojekten.

In grossen Schweizer Bauunternehmen, GU/TU-Gruppen und Ingenieurbetrieben werden heute Millionen in digitale Plattformen und KI-Lizenzen investiert – doch zwischen Zentrale, regionalen Niederlassungen und Grossbaustellen klafft oft eine massive Adoptions- und Sicherheitslücke.

Wenn Projektleiter und Kalkulatoren vertrauliche Submissionsunterlagen, Werkverträge oder Nachtragskalkulationen in ungeschützte Gratis-Tools kopieren – oder teure Microsoft-365-Copilot-Lizenzen ungenutzt bleiben –, entstehen gleichzeitig Compliance-Risiken und verpasste Margenchancen.

Unsere Enterprise-Enablement-Programme verwandeln lose KI-Experimente in geprüfte, konzernweit standardisierte Workflows für Kalkulation, Bauleitung, Einkauf und Projektsteuerung.

39%

der beruflichen KI-Nutzer hatten eine KI-Schulung vom Arbeitgeber erhalten.

Laut dem globalen Work Trend Index 2024 von Microsoft und LinkedIn. Praxisnahe Schulungen helfen Ihrem Team, KI gezielt einzusetzen. Quelle: Work Trend Index 2024

  • Schatten-KI & Abfluss von Kalkulations-IP: Unkontrollierte Nutzung öffentlicher KI-Tools für sensible Einheitspreise, ARGE-Verträge und Submissions-Dossiers.
  • Geringe Ausschöpfung von Enterprise-Lizenzen: Microsoft 365 Copilot oder ChatGPT Enterprise werden ausgerollt, aber ohne bauspezifische Workflows kaum produktiv genutzt.
  • Silodenken zwischen Sparten & Regionen: Fehlende einheitliche Qualitätsstandards für SIA-Korrespondenz, Risikoprüfung und Projektdokumentation über Sprachgrenzen hinweg.
Aus der Praxis. Für die Praxis.

Unser Ansatz

Wir verzichten auf theoretische Zukunftsmusik und konzentrieren uns auf sofort anwendbare Workflows, die sofort im stressigen Betriebsalltag entlasten.

Multi-Cohort & Mehrsprachig

Strukturierte Rollout-Akademien (DE/FR/IT/EN) für Niederlassungen, Grossbaustellen und zentrale Stabstellen in der ganzen Schweiz.

Rollenspezifische Enablement-Tracks

Dedizierte Curricula für Konzernleitung, GU/TU-Projektleitung, Submission/Kalkulation, BIM/VDC-Engineering und Rechtsabteilungen.

Governance & Schatten-KI-Prävention

Verbindliche Schulung zu Schweizer DSG, EU AI Act, Schutz von Kalkulationsgeheimnissen und ARGE-/Subunternehmer-Compliance.

Schulungsinhalte: Vom Backoffice bis zum Core Business

Unsere Schulungen decken das gesamte Spektrum ab, strukturiert nach Implementierungshorizonten:

Horizont 1

Konzernweite Lizenz-Adoption & Schatten-KI-Stopp

  • ✓Sichere Enterprise-Nutzung: Befähigung auf freigegebenen Konzern-Plattformen (Microsoft 365 Copilot, Azure OpenAI, ChatGPT Enterprise) statt ungeschützter Privat-Accounts.
  • ✓SIA- & KBOB-Dokumenten-Exzellenz: Standardisierte Workflows für komplexe Bausitzungsprotokolle, Verzugsanzeigen und Nachtragsbegründungen.
  • ✓Mehrsprachige Baustellen-Kommunikation: Rechtssichere Übersetzung und Zusammenfassung von Projekt-, Sicherheits- und Subunternehmer-Dokumentationen (DE/FR/IT/EN).

Horizont 2

Rollenspezifische Prozess-Integration (GU/TU & Tiefbau)

  • ✓Submissions- & Werkvertrags-Audits: Systematische Prüfung hunderter Seiten Pflichtenhefte, Baugrundgutachten und GU-Werkverträge auf Haftungs- und Margenrisiken.
  • ✓Claim- & Nachtragsmanagement: Strukturierte Aufbereitung von Bauablaufstörungen, Planlieferverzug und Mehrkostenforderungen über Projektphasen hinweg.
  • ✓Zentraler Einkauf & Nachunternehmer-Vergabe: KI-gestützte Preisspiegel-Analysen, Spezifikationsabgleiche und Verhandlungs-Vorbereitung im strategischen Baueinkauf.

Horizont 3

AI Champions Netzwerk & Enterprise Knowledge

  • ✓Train-the-Trainer & AI Champions: Aufbau zertifizierter interner Multiplikatoren in allen Regionen und Fachbereichen (Hochbau, Tiefbau, Infrastruktur, Engineering).
  • ✓Arbeit mit internen RAG-/BIM-Systemen: Schulung der Teams im Umgang mit unternehmenseigenen Wissens-Copiloten auf Basis von SAP S/4HANA, Procore, Dalux und SharePoint.
  • ✓Kontinuierliche Governance & Messung: Messung der Adoptionsraten, Pflege zentraler Konzern-Prompt-Bibliotheken und laufende Anpassung an neue regulatorische Vorgaben.
Zielgruppe

Für wen konzipieren wir unsere KI-Trainings?

Unsere Schulungen richten sich an Fachkräfte, Abteilungsleiter, KMUs und Management-Teams.

Executive Board & Spartenleitung

Executive Briefings zu strategischer KI-Steuerung, Risiko-Governance, Lizenz-ROI (M365 Copilot / Enterprise LLM) und Transformations-KPIs.

GU/TU-Projektleitung & Oberbauleitung

Skalierbare Workflows für komplexe SIA-118-Nachtragsführung, Claim Management, ARGE-Koordination und Baujournal-Automatisierung.

Zentrale Kalkulation, Submission & BIM/VDC

KI-gestützte Risiko-Audits bei Grossausschreibungen (NPK/BöB/KBOB), Spezifikationsabgleich und Datenanalyse in CDE-/BIM-Umgebungen.

AI Champions & Digitale Multiplikatoren

Ausbildung interner KI-Verantwortlicher pro Niederlassung und Sparte zur nachhaltigen Verankerung von Prompt-Standards im Tagesgeschäft.

Enterprise Workflows für Baukonzerne & GU/TU

Rollenspezifische Trainings-Szenarien auf Konzernniveau

Jede Kohorte trainiert ausschliesslich in Ihrer freigegebenen Enterprise-Umgebung an realen Grossprojekt-, Submissions- und GU/TU-Szenarien.

Zentrale Kalkulation & Submissions-Teams01

Systematisches Risiko-Audit einer 500-seitigen TU-/Infrastruktur-Submission

Praxis-Workflow:Mehrstufiger Enterprise-Workflow zur Prüfung von Baubeschrieben, KBOB-/SIA-118-Abweichungen, Baugrundgutachten und Pönale-Klauseln inkl. strukturierter Risiko-Matrix für das Preisgericht / Bid-Komitee.
Ergebnis im Arbeitsalltag:Bis zu 60 % schnellere Vorprüfung bei Grossprojekten und konsistente Risiko-Transparenz vor Offertabgabe.
GU/TU-Projektleitung & Claim Management02

Rechtssichere Dokumentation von Bauablaufstörungen & Nachträgen

Praxis-Workflow:Konsolidierung von Bausitzungsprotokollen, Planlieferlisten aus dem CDE (Dalux/Procore) und E-Mail-Verläufen zu einer lückenlosen SIA-konformen Mehrkosten- und Verzugsanzeige.
Ergebnis im Arbeitsalltag:Drastisch reduzierte Durchlaufzeit im Claim Management und höhere Durchsetzungsquote bei Nachträgen.
Strategischer Einkauf & Nachunternehmer-Steuerung03

Konzernweiter Vergabe-Preisspiegel & Subunternehmer-Vertragsprüfung

Praxis-Workflow:Automatisierter Abgleich komplexer Nachunternehmer-Offerten über mehrere Lose hinweg sowie Prüfung von Rückstellungen, Garantien und ESG-/Nachhaltigkeitsanforderungen.
Ergebnis im Arbeitsalltag:Transparente Vergabeentscheidungen und harmonisierte Einkaufsstandards in allen Niederlassungen.

Suchen Sie über die Mitarbeiterschulung hinaus strategische KI-Beratung oder Prozess-Integration?

Entdecken Sie unsere strategische Branchen-Beratung und massgeschneiderte Digitalisierungslösungen.

Formate

Wählen Sie Ihr passendes Paket

All unsere Seminare können inhaltlich auf Ihren spezifischen Betrieb konfiguriert werden.

Executive

Executive & Sparten-Briefing

  • 01Halbtägiges Strategie- & Governance-Briefing für GL, VR & Spartenleiter
  • 02Bewertung von KI-Potenzialen in Submission, GU-Abwicklung & BIM
  • 03Entscheidungsgrundlage für Lizenz-Rollout (M365 Copilot / Enterprise KI)
Programm anfragen
Enterprise Standard

Role-Based Enablement Rollout

  • 01Mehrteiliges Trainingsprogramm für 3–6 Kohorten (z. B. Kalkulation, Bauleitung, Einkauf)
  • 02Training auf Ihren echten Konzern-Templates, SIA-/KBOB-Verträgen & CDE-Daten
  • 03Aufbau einer geprüften, konzernweiten Bau-Prompt- & Workflow-Bibliothek
Rollout-Konzept anfragen
Empfohlen
Corporate Academy

Multi-Site Bau-Academy & Champions

  • 01Konzernweites Rollout-Programm (DE/FR/IT/EN) für 100 bis 5'000+ Mitarbeitende
  • 02Ausbildung interner AI Champions inkl. Governance- & Compliance-Zertifizierung
  • 03Begleitende Adoptions-Messung, Sprechstunden & Integration in Ihr LMS
Architektur-Gespräch buchen
Agenda

Ein strukturierter Weg zum Erfolg.

Wir arbeiten im Vorfeld mit Praxisbeispielen, um den Mitarbeitenden sofortige Erfolgserlebnisse zu garantieren.

Ihre Investition in Zeit

Ein voller Tag reicht aus, um das Backoffice signifikant zu entlasten, sodass wieder mehr Zeit für das Wesentliche bleibt.

1
Phase 1

Readiness-Audit & Curriculum-Design

Abstimmung mit Geschäftsleitung, IT-Security, Legal und Spartenleitern: Wir analysieren Ihre genehmigte Tool-Landschaft (z. B. M365 Copilot, Azure OpenAI) und definieren rollenspezifische Lernpfade.

2
Phase 2

Governance, IP-Schutz & Pilot-Kohorten

Durchführung der ersten Trainingswellen für Schlüsselrollen (Zentralkalkulation, Grossprojektleitung, Einkauf) unter strikter Beachtung von Schweizer DSG, Submissionsrecht und Geheimhaltung.

3
Phase 3

Standortübergreifender Rollout (DE/FR/IT/EN)

Skalierung der Praxis-Workshops über alle Niederlassungen und Sparten hinweg – wahlweise vor Ort, hybrid oder virtuell – anhand Ihrer realen Bau- und Projektdokumente.

Phase 4

AI Champions & Nachhaltige Verankerung

Befähigung Ihrer internen Multiplikatoren, Übergabe der kuratierten Konzern-Prompt-Bibliothek (z. B. in SharePoint/Teams) und Erfolgsauswertung der Lizenz-Adoption.

Feedback

Was unsere Teilnehmer sagen

Echte Stimmen aus unseren Seminaren, Trainings und Workshops.

Eliane Marty

Eliane Marty

Geschäftsführerin, Baugenossenschaft Waidmatt

"Das KI-Seminar von Peak Pioneers war eine wertvolle Investition. Wir haben konkrete Anwendungsfälle kennengelernt, die uns im Tagesgeschäft entlasten. Die Vermittlung der Inhalte war professionell und direkt auf unseren Betrieb anwendbar."

Monika Hofer

Monika Hofer

Leitung Finanzen / HR

"Dank des begleitenden, mehrteiligen Seminarprogramms zum Thema Künstliche Intelligenz konnten wir zudem sicherstellen, dass das gesamte Team die neuen Möglichkeiten von Beginn an kompetent nutzt. Die Inhalte wurden verständlich, praxisnah und für alle Teilnehmenden nachvollziehbar vermittelt."

Monika Müller-Seps

Monika Müller-Seps

Geschäftsführerin, Terra Est Vita Stiftung

"Die Schulung von Peak Pioneers zum Thema Künstliche Intelligenz war äusserst inspirierend und praxisnah gestaltet. Der kompetente Schulungsleiter vermittelte nicht nur fundiertes Wissen, sondern gab auch viele hilfreiche Tipps zur konkreten Umsetzung im Alltag."

Wissenschaftliche Evidenz & Studien

Warum Enterprise-Rollouts ohne strukturiertes Enablement scheitern

Internationale Grossstudien und Schweizer Forschungsdaten belegen, dass der ROI von Enterprise-KI direkt von rollenspezifischer Schulung und Governance abhängt.

78%2024

Schatten-KI-Risiko ohne Corporate Enablement

Laut Microsoft Work Trend Index bringen 78 % der Mitarbeitenden eigene KI-Tools mit zur Arbeit («BYOAI»), wenn Unternehmen keine klaren, auf die Fachrolle zugeschnittenen Trainings und Leitplanken bieten.

+25–40%2023/2024

Qualitäts- & Geschwindigkeitsplus bei komplexer Projektarbeit

Die HBS/MIT-Feldstudie (Dell'Acqua et al.) belegt, dass geschulte Fach- und Führungskräfte bei analytischen und dokumentenintensiven Aufgaben bis zu 40 % höhere Qualität und signifikante Zeitgewinne erzielen.

ETH / KOF2024/2025

Skalierungseffekt in Schweizer Grossunternehmen

Erhebungen der KOF Konjunkturforschungsstelle der ETH Zürich zeigen, dass grössere Schweizer Unternehmen ihren Digitalisierungs- und KI-Vorsprung primär durch systematische Weiterbildung der Belegschaft realisieren.

Häufige Fragen zum Branchen-Seminar

Wichtige Antworten für Ihre KI-Schulung

Alles Wichtige zu Individualisierung, Datenschutz (Schweizer DSG), Vorkenntnissen und Inhouse-Durchführung.

01

Können Sie das Rollout-Programm mehrsprachig (DE/FR/IT/EN) für alle Schweizer Standorte durchführen?

  • Ja. Wir schulen nationale Baukonzerne, GU/TU-Dienstleister und Ingenieur-Gruppen in der Deutschschweiz, der Romandie und im Tessin sowie auf Englisch für internationale Projektteams – mit einheitlichen Qualitäts- und Governance-Standards.
02

Wie integrieren Sie unsere interne KI-Richtlinie (AI Policy) und IT-Sicherheitsvorgaben in die Trainings?

  • Vor dem ersten Training stimmen wir uns eng mit Ihrem CISO, Datenschutzbeauftragten und Legal-Team ab. Ihre Klassifizierungsregeln (z. B. Umgang mit Submissionspreisen, ARGE-Daten, Personendaten nach Schweizer DSG) werden fester Bestandteil jeder praktischen Übung.
03

Schulen Sie direkt in unserer bestehenden Microsoft-365-Copilot- oder Enterprise-LLM-Umgebung?

  • Ausschliesslich. Wir trainieren Ihre Kohorten genau in den Systemen, die Ihre IT freigegeben hat (z. B. Microsoft 365 Copilot in Teams/Word/Excel/SharePoint, ChatGPT Enterprise oder interne RAG-Assistenten).
04

Wie stellen wir sicher, dass das Wissen nach den Workshops im Konzern erhalten bleibt?

  • Wir kombinieren die Fachbereichs-Trainings mit einem dedizierten «AI Champions»-Programm, übergeben eine strukturierte Prompt- und Template-Bibliothek für Ihr Intranet/LMS und begleiten die Teams mit Follow-up-Sessions.

Bereit für den nächsten Schritt?

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir analysieren Ihren Schulungsbedarf und erstellen ein massgeschneidertes Angebot für Ihr Team.

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