ENTERPRISE ENABLEMENT & KLINIK-AKADEMIE

Skalierbare KI-Enablement-Programme für Spitäler, Klinikgruppen & Gesundheitsnetzwerke.

Strukturierte Multi-Kohorten-Trainings für Akutspitäler, Universitätsspitäler, Psychiatrien, Reha-Kliniken und grosse Pflegegruppen: Wir verankern sichere klinische und administrative KI-Workflows im Einklang mit Art. 321 StGB, Schweizer DSG (nDSG) und EU AI Act.

IHRE KI-ORIENTIERUNG

01 · FOKUS & EINSATZGEBIET

KI bedeutet so viel. Welche KI brauchen Sie? Was ist Ihr Einsatzgebiet?

02 · VOM EXPERIMENT ZUR SKALIERUNG

Wir helfen - von kurzfristigen Kleinprojekten und Experimenten bis zu Enterprise-Lösungen.

03 · POTENZIALE ENTDECKEN

Nur den Alltag vereinfachen oder einen ganzen Geschäftsbereich mit Agenten übernehmen? Mit uns die Möglichkeiten entdecken.

Branchen-Realität

Überlastete Klinikteams, strenges Berufsgeheimnis und das Risiko unkontrollierter Schatten-KI im Spital.

In Schweizer Spitälern, Klinikgruppen und grossen Pflegeorganisationen verschlingt die klinische und administrative Dokumentation täglich tausende Fachkräftestunden – gleichzeitig unterliegen sämtliche Patientendaten dem strafrechtlich geschützten Berufsgeheimnis (Art. 321 StGB) und dem Schweizer DSG.

Wenn Assistenzärzte, Sekretariate oder Pflegeleitungen aus Zeitnot ungeschützte Online-KI-Tools nutzen – oder neu eingeführte Spital-KI-Systeme mangels Schulung ungenutzt bleiben –, entstehen gravierende Compliance-Risiken und verpasste Entlastungschancen.

Unsere Enterprise-Klinik-Akademien verbinden kompromisslose Datenschutz-Governance mit sofort wirksamer Entlastung für Ärzteschaft, Pflege, Controlling und Spitalverwaltung.

39%

der beruflichen KI-Nutzer hatten eine KI-Schulung vom Arbeitgeber erhalten.

Laut dem globalen Work Trend Index 2024 von Microsoft und LinkedIn. Praxisnahe Schulungen helfen Ihrem Team, KI gezielt einzusetzen. Quelle: Work Trend Index 2024

  • Schatten-KI unter Art. 321 StGB: Unkontrollierte Eingabe medizinischer Sachverhalte in öffentliche KI-Dienste gefährdet Berufsgeheimnis und Spitalreputation.
  • Dokumentationslast im Schichtbetrieb: Hohes Überstundenvolumen durch Austrittsberichte, Zuweiserschreiben, Schichtübergaben und Kostengutsprachen.
  • Heterogene KI-Kompetenz zwischen Kliniken: Fehlende einheitliche Standards zwischen Ärztlichem Dienst, Pflege, Medizinischem Controlling und Verwaltung.
Aus der Praxis. Für die Praxis.

Unser Ansatz

Wir verzichten auf theoretische Zukunftsmusik und konzentrieren uns auf sofort anwendbare Workflows, die sofort im stressigen Betriebsalltag entlasten.

Klinikweite Rollout-Akademien

Schichtkompatible Trainingswellen (DE/FR/IT/EN) für Ärzteschaft, Pflegeleitungen, Medizinisches Controlling und Spitalverwaltung.

Art. 321 StGB, nDSG & MepV-Sicherheit

Verbindliche Schulung zu ärztlichem Berufsgeheimnis, De-Identifikation, Schatten-KI-Prävention und EU AI Act Art. 4.

Integration in KIS- & Copilot-Umgebung

Praxistraining direkt auf Ihren freigegebenen Klinik-Plattformen (On-Premise LLM, M365 Copilot, KISIM-/Epic-/Polypoint-Workflows).

Schulungsinhalte: Vom Backoffice bis zum Core Business

Unsere Schulungen decken das gesamte Spektrum ab, strukturiert nach Implementierungshorizonten:

Horizont 1

Klinikweite Governance & Schatten-KI-Eliminierung

  • ✓Berufsgeheimnis & De-Identifikation: Verbindliches Training aller Berufsgruppen im sicheren Umgang mit besonders schützenswerten Gesundheitsdaten nach Art. 321 StGB und nDSG.
  • ✓Freigegebene Spital-KI statt Public Tools: Sichere Adoption Ihrer spitalinternen Sprachmodelle, Swiss-Health-Cloud-Instanzen oder Microsoft-365-Copilot-Tenants.
  • ✓Mehrsprachige Patientenkommunikation: Qualitätsgesicherte Übersetzung und laienverständliche Aufbereitung von Aufklärungs- und Austrittsinstruktionen.

Horizont 2

Rollenspezifische Entlastung in Klinik, Pflege & Controlling

  • ✓Klinisches Berichtswesen & Ambient Workflows: Strukturierte Erstellung von Austrittsberichten, Überweisungen und Versicherungsbegründungen mit bis zu 50 % Zeitgewinn.
  • ✓SOP-, Hygiene- & Leitlinien-Synthese: Quellenbasierte Arbeit mit internen Qualitätsmanagement-Handbüchern, Arzneimittelinformationen und klinischen Richtlinien.
  • ✓SwissDRG-, TARPSY- & TARDOC-Unterstützung: Systematische Prüfung klinischer Verlaufsdokumentation auf abrechnungsrelevante Vollständigkeit und Versicherungs-Rückfragen.

Horizont 3

Clinical AI Champions & Nachhaltige Spital-Akademie

  • ✓Aufbau klinischer AI Champions: Zertifizierung von Ärztinnen, Pflegefachpersonen und QM-Verantwortlichen als interne Ansprechpartner pro Departement.
  • ✓Integration in KIS- & LMS-Plattformen: Verankerung geprüfter Prompt-Bibliotheken und E-Learning-Module im Spital-Intranet und Learning Management System.
  • ✓EU AI Act Art. 4 & Swissmedic-Readiness: Lückenloser Kompetenznachweis (AI Literacy) und klare Abgrenzung zwischen administrativer KI und regulierten Medizinprodukten.
Zielgruppe

Für wen konzipieren wir unsere KI-Trainings?

Unsere Schulungen richten sich an Fachkräfte, Abteilungsleiter, KMUs und Management-Teams.

Spitaldirektion, Chefarztkonferenz & CISO

Executive Briefings zu Clinical AI Governance, MepV/MDR-Abgrenzung, Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA) und Lizenz-ROI.

Ärztlicher Dienst & Kliniksekretariate

Effiziente Workflows für Austritts- und Konsiliarberichte, Tumorboard-Synthesen, Kostengutsprachen und Literatur-Review.

Pflegedienstleitung & Stationsleitungen

KI-gestützte Schichtübergaben, Pflegeplanung, mehrsprachige Patienteninstruktionen und Dienstplan-Kommunikation.

Medizinisches Controlling, QM & AI Champions

SwissDRG-/TARPSY-/TARDOC-Codierungs-Check, SOP-/CIRS-Wissenssysteme und Ausbildung interner klinischer Multiplikatoren.

Enterprise Workflows für Spitäler & Klinikgruppen

Rollenspezifische Trainings-Szenarien auf Spitalniveau

Sämtliche Kohorten trainieren ausschliesslich mit 100 % synthetischen Patientendossiers in Ihrer freigegebenen Spital-IT-Umgebung.

Ärztlicher Dienst & Kliniksekretariate01

Synthese komplexer Verlaufsakten zu Austrittsbericht & Kostengutsprache

Praxis-Workflow:Strukturierte Aufbereitung umfangreicher Verlaufsnotizen, Konsilien und Befunde in einen visierfertigen Austrittsbericht sowie eine medizinisch begründete Kostengutsprache nach KVG/UVG.
Ergebnis im Arbeitsalltag:40–60 % schnellere Berichterstellung bei einheitlicher medizinischer Qualität über alle Fachkliniken.
Pflegedienstleitung & Stationsteams02

Strukturierte Schichtübergabe & mehrsprachige Patienteninstruktion

Praxis-Workflow:Komprimierung mehrtägiger Pflegeverläufe nach ISBAR-Standard für den Schichtwechsel sowie Erstellung verständlicher Austritts- und Verhaltenshinweise in 10+ Sprachen.
Ergebnis im Arbeitsalltag:Kürzere Übergabezeiten, weniger Informationsverlust und höhere Patientensicherheit.
Qualitätsmanagement, Controlling & Spital-IT03

SOP-Aktualisierung, CIRS-Auswertung & SwissDRG-/TARDOC-Prüfung

Praxis-Workflow:Abgleich interner Klinik-SOPs mit neuen Fachleitlinien, thematische Clusterung anonymisierter CIRS-Meldungen und Plausibilitätsprüfung klinischer Codierungsdokumentation.
Ergebnis im Arbeitsalltag:Drastische Beschleunigung in QM und medizinischem Controlling bei voller Audit-Trailsicherheit.

Suchen Sie über die Mitarbeiterschulung hinaus strategische KI-Beratung oder Prozess-Integration?

Entdecken Sie unsere strategische Branchen-Beratung und massgeschneiderte Digitalisierungslösungen.

Formate

Wählen Sie Ihr passendes Paket

All unsere Seminare können inhaltlich auf Ihren spezifischen Betrieb konfiguriert werden.

Executive

Spitaldirektion & Chefarzt-Briefing

  • 01Halbtägiges Strategie- & Governance-Briefing für Spitalleitung, Chefärzte & CISO
  • 02Klärung von Art. 321 StGB, Schweizer DSG, MepV/MDR und EU AI Act
  • 03Entscheidungsgrundlage für Klinik-Rollout & Architektur (On-Premise vs. Swiss Cloud)
Briefing anfragen
Enterprise Standard

Multi-Cohort Klinik-Rollout

  • 01Rollenspezifische Trainingskohorten für Ärzteschaft, Pflege, Sekretariate & Verwaltung
  • 02100 % synthetische Schweizer Klinik-Falldossiers (keine echten Patientendaten im Training)
  • 03Aufbau einer geprüften, spitalweiten Prompt- & SOP-Workflow-Bibliothek
Rollout-Konzept anfragen
Empfohlen
Corporate Academy

Hospital AI Academy & Champions

  • 01Standortübergreifendes Enablement-Programm (DE/FR/IT/EN) für Spitalgruppen & Netzwerke
  • 02Ausbildung klinischer AI Champions inkl. Governance- & Datenschutz-Zertifizierung
  • 03Laufende Adoptions-Messung, Klinik-Sprechstunden & LMS-Integration
Architektur-Gespräch buchen
Agenda

Ein strukturierter Weg zum Erfolg.

Wir arbeiten im Vorfeld mit Praxisbeispielen, um den Mitarbeitenden sofortige Erfolgserlebnisse zu garantieren.

Ihre Investition in Zeit

Ein voller Tag reicht aus, um das Backoffice signifikant zu entlasten, sodass wieder mehr Zeit für das Wesentliche bleibt.

1
Phase 1

Clinical Governance & IT-Security Alignment

Abstimmung mit Spitaldirektion, Datenschutzbeauftragten (DSB), CISO und Ärztlicher Leitung: Festlegung der freigegebenen Tools, De-Identifikationsregeln und Berufsgruppen-Curricula.

2
Phase 2

Pilot-Kohorten in Klinik, Pflege & Administration

Schichtverträgliche Durchführung der ersten Trainingswellen anhand 100 % synthetischer Schweizer Fallbeispiele für Austrittsberichte, Pflegeübergaben und Kostengutsprachen.

3
Phase 3

Klinikweiter Rollout über alle Departemente

Skalierung der Praxis-Workshops über Fachkliniken, Pflegestationen, Medizinisches Controlling und Zentralverwaltung (vor Ort, hybrid oder digital).

Phase 4

Clinical AI Champions & Qualitäts-Sicherung

Zertifizierung Ihrer internen Multiplikatoren, Übergabe der kuratierten Spital-Prompt-Bibliothek und Evaluation der eingesparten Dokumentationsstunden.

Feedback

Was unsere Teilnehmer sagen

Echte Stimmen aus unseren Seminaren, Trainings und Workshops.

Eliane Marty

Eliane Marty

Geschäftsführerin, Baugenossenschaft Waidmatt

"Das KI-Seminar von Peak Pioneers war eine wertvolle Investition. Wir haben konkrete Anwendungsfälle kennengelernt, die uns im Tagesgeschäft entlasten. Die Vermittlung der Inhalte war professionell und direkt auf unseren Betrieb anwendbar."

Monika Hofer

Monika Hofer

Leitung Finanzen / HR

"Dank des begleitenden, mehrteiligen Seminarprogramms zum Thema Künstliche Intelligenz konnten wir zudem sicherstellen, dass das gesamte Team die neuen Möglichkeiten von Beginn an kompetent nutzt. Die Inhalte wurden verständlich, praxisnah und für alle Teilnehmenden nachvollziehbar vermittelt."

Monika Müller-Seps

Monika Müller-Seps

Geschäftsführerin, Terra Est Vita Stiftung

"Die Schulung von Peak Pioneers zum Thema Künstliche Intelligenz war äusserst inspirierend und praxisnah gestaltet. Der kompetente Schulungsleiter vermittelte nicht nur fundiertes Wissen, sondern gab auch viele hilfreiche Tipps zur konkreten Umsetzung im Alltag."

Wissenschaftliche Evidenz & Schweizer Gesundheitsdaten

Warum strukturierte KI-Befähigung im Spital den entscheidenden Unterschied macht

Erhebungen des Bundesamts für Gesundheit (BAG), des EDÖB und führender Universitäten belegen das Entlastungs- und Sicherheitsplus geschulter Klinikteams.

2.4+ Std.2024

Tägliche klinische Dokumentationslast pro Arzt

Begleitstudien im Auftrag des Bundesamts für Gesundheit (BAG) zeigen, dass Spitalärztinnen und -ärzte täglich über zwei Stunden mit reiner Dokumentationsarbeit verbringen – strukturierte KI-Workflows reduzieren diesen Aufwand signifikant.

78%2024

Schatten-KI-Risiko ohne verbindliches Training

Laut Microsoft Work Trend Index nutzen 78 % der Beschäftigten eigene KI-Tools ohne formelle Richtlinien. Im Spital schützt nur eine gezielte Befähigung auf freigegebenen Systemen vor Verstössen gegen Art. 321 StGB und nDSG.

+40%2025

Qualitäts- & Zeitgewinn bei klinischer Textsynthese

Auswertungen im Stanford HAI AI Index belegen, dass geschulte medizinische Fachkräfte mit LLMs bei klinischen Zusammenfassungen, Arztbriefen und Patientenkommunikation rund 40 % schneller und konsistenter arbeiten.

Häufige Fragen zum Branchen-Seminar

Wichtige Antworten für Ihre KI-Schulung

Alles Wichtige zu Individualisierung, Datenschutz (Schweizer DSG), Vorkenntnissen und Inhouse-Durchführung.

01

Wie stellen Sie sicher, dass im Training keinerlei echte Patientendaten verwendet werden?

  • Wir arbeiten in sämtlichen Spital- und Klinikschulungen ausnahmslos mit 100 % synthetischen, medizinisch realistischen Schweizer Musterdossiers. Gleichzeitig trainieren wir Ihre Teams verbindlich in der rechtskonformen De-Identifikation gemäss Art. 321 StGB und Schweizer DSG.
02

Wie lassen sich grossflächige Trainings in den 24/7-Schichtbetrieb eines Spitals integrieren?

  • Wir kombinieren kompakte 2- bis 3.5-stündige Präsenz- oder Live-Online-Kohorten pro Berufsgruppe (z. B. über Mittagsrapporte, Kader-Retraiten oder gestaffelte Schichtfenster) mit asynchronen Micro-Learning-Einheiten und internen Clinical AI Champions.
03

Schulen Sie auf unserer eigenen On-Premise-KI oder in unserem Spital-M365-Tenant?

  • Ja, ausschliesslich. Wir stimmen das gesamte Trainingsprogramm vorab mit Ihrer Spital-IT und dem CISO auf Ihre freigegebene Zielarchitektur (z. B. lokale Open-Weights-Modelle, Swiss Health Cloud oder Microsoft 365 Copilot) sowie Ihr KIS (KISIM, Epic, Polypoint) ab.
04

Deckt das Programm auch die Schulungspflicht nach EU AI Act (Art. 4 AI Literacy) und FMH-Leitlinien ab?

  • Ja. Alle Teilnehmenden erhalten einen dokumentierten Kompetenznachweis zu Funktionsweise, Grenzen (Halluzinationen, Bias), ärztlicher Letztverantwortung (Human-in-the-Loop) und regulatorischer Abgrenzung nach MepV/MDR und FMH-Empfehlungen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir analysieren Ihren Schulungsbedarf und erstellen ein massgeschneidertes Angebot für Ihr Team.

Schulung anfragen